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【更新时间】:16-08-17
【文章摘要】:不锈钢丝绳企业逐渐意识到企业与企业的竞争体现出来的就是企业特色的竞争。在深层次来说就是告诉我们企业必须要把自己的特色转化为优势资源,并且把它突出来。在这个过程中,能否建设个性鲜明的企业文化关乎于企业的生存和发展。优秀的企业文化能够帮助企业获得更大的收..

关于不锈钢丝绳企业文化建设对企业发展的影响


    随着社会经济的不断发展,不锈钢丝绳企业逐渐意识到企业与企业的竞争体现出来的就是企业特色的竞争。在深层次来说就是告诉我们企业必须要把自己的特色转化为优势资源,并且把它突出来。在这个过程中,能否建设个性鲜明的企业文化关乎于企业的生存和发展。优秀的企业文化能够帮助企业获得更大的收益,这些收益能够不断地帮助企业壮大经营规模,同时不断地在整个行业内形成一定的影响力,帮助整个行业去塑造新的形象,能够不断地去吸引更多的经营人才和更多的社会资金。 


    不同企业所处的竞争环境和产业规则不同,所以我们所讨论的企业文化在不同的企业有着不同的文化特点,不锈钢丝绳企业的企业文化也有着自己自身的特色。我们深入调查发现,大多数的不锈钢丝绳公司是私营企业,它们有着私营业的普遍特征,这些特征的表现为:一、不锈钢丝绳企业在市场的不断变化中适应能力比较好,但是内部不能维持稳定。二、不锈钢丝绳公司所在的行业对技术要求比较低,对人员的素质要求并不高。三、企业对文化的建设的认知和感受不深,认为企业只要赚钱就行。四、作为私营企业,许多不锈钢丝绳公司并没有一个长远的规划,只是以短期的利润为主要目标。 
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    不锈钢丝绳企业想要克服这些缺陷进行生存和发展,还需要从建设企业文化入手。建设企业文化就要培养物流企业管理层的组织学习的能力,加大对员工培训的投入,建立相关的员工学习制度,增强员工间的工作经验的交流。使员工增加工作经验,丰富工作技能,具有获取知识和信息的能力。把员工放在的相互竞争的氛围中去,使他们通过学习取得竞争优势,从而挖掘员工工作创新的潜能。 

    不锈钢丝绳企业想要发展企业文化重点就是对企业的核心价值观的塑造。塑造企业核心价值观是企业文化的核心。它是一个企业的根本追求和理想。企业文化的建立使一个企业有了处事的原则,使员工有了对工作的信仰。企业的核心价值观就是一个企业的核心竞争力。企业文化的建设也使企业有了新的企业形象,这种新的企业形象有利于企业影响力的形成,对企业的发展和壮大起着巨大的推动作用。 

    不锈钢丝绳企业未来目标的确定对于企业文化的构建非常重要,发展的方向一定要与市场的趋势相吻合,能够满足市场对于产品的需求,能够给消费者提供更多的优质服务。企业未来目标实质上就是企业的发展规划,只有切实可行、注重实效的规划才有利于企业长期稳定的发展,才有利于与企业优质文化的构建。员工可以通过企业的发展目标找寻到自身价值实现的途径,可以发现自身最基本利益的获得途径,这样才能够从根本上调动员工的工作积极性,才能够让员工从心底里认同企业文化,认同企业发展模式。


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